===================== 01.01.2016-31.12.2017 ===================== .. Genereat automat. rev Aplicatia REVISAL este o aplicatie on-line pentru transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor. Este pusa la dispozitia angajatorilor de catre Inspectia Muncii si se poate descarca de pe site-ul http://itmonline.inspectiamuncii.ro . Acte normative: - H.G. 500 publicat in Monitorul Oficial la data 27 mai 2011 privind intocmirea si transmiterea registrului de evidenta a salariatilor ; - H.G. 1105 / 2011 prin care sunt modificate prevederile H.G. 500 / 2011 - HOTARARE Nr. 877/2016 din 23 noiembrie 2016 - Codul Muncii i Legea 53/2003 **1.1.1.Date aferente angajatorului** Datele aferente angajatorului se completeaza cu ajutorul functiei **Human Resources (HR) -> Definitii (HR_MD) -> Companie ->Companie** **1.1.2.Date aferente salariatilor** Fiecare persoana care participa la exportul Registrului trebuie sa aiba completate o serie de informatii: +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Detalierea | Informatia | Functia | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Personal | CNP, Nume, Prenume, | Human Resources (HR) | | | Stare (pentru | -> Administrare | | | persoanele in stare | personal (HR_AD) -> | | | DETASAT, CRESTE | Date de baza -> | | | COPIL, SUSPENDAT este | Personal HR 7.0 | | | necesara introducerea | | | | unei stari ACTIV cu | | | | data la care | | | | salariatul revine in | | | | unitate), Motivul | | | | starii - pentru | | | | starile DETASAT, | | | | CRESTE COPIL, | | | | SUSPENDAT, PLECAT | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Date identitate | Nationalitate, | Human Resources (HR) | | | Cetatenie, Tip act | -> Administrare | | | identitate | personal (HR_AD) -> | | | | Date de baza -> | | | | Personal HR 7.0 | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Adrese | Judet domiciliu, | Human Resources (HR) | | | Localitatea de | -> Administrare | | | domiciliu (aceasta | personal (HR_AD) -> | | | trebuie sa aiba in | Date de baza -> | | | dictionar completat | Personal HR 7.0 | | | codul SIRUTA), | | | | Strada, Numar, Bloc, | | | | Scara, Apartament | | | | in functie de | | | | situatie | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ **1.1.3.** Date aferente contractelor Pe functia **Human Resources (HR) -> Administrare Personal (HR_AD)-> Date de baza -> Personal HR 7.0-> Editare Contract** trebuie completate urmatoarele informatii: Tip Contract, Contract de Munca, Data Contract, Data inceperii activitatii, Regimul de lucru Observatii: Se vor modifica datele pe ultima inregistrare valabila. Inregistrarile din Contracte valabile la data raportarii trebuie sa aiba Export Revisal = 'DA' pentru contractele care vor fi exportate (atentie la persoanele excluse - tip contract "FARA CONTRACT". Aceste tipuri de contracte se pun ca valoare intr-o variabila. **1.2.** Verificari date Se verifica pentru toate contractele care trebuie raportate sa fie indeplinite urmatoarele: +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Informatia | Functia | Conditia pe care | | | | trebuie sa o | | | | indeplineasca | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Export Revisal | Human Resources (HR) | 'DA' | | | -> Administrare | | | | Personal (HR_AD) -> | | | | Date de baza -> | | | | Personal HR 7.0 -> | | | | Editare contract -> | | | | Contract de munca | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Numar contract | Human Resources (HR) | completat | | | -> Administrare | | | | Personal (HR_AD) -> | | | | Date de baza -> | | | | Personal HR 7.0 -> | | | | Editare contract -> | | | | Contract de munca | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Data contract | Human Resources (HR) | completat | | | -> Administrare | | | | Personal (HR_AD) -> | | | | Date de baza -> | | | | Personal HR 7.0 -> | | | | Editare contract -> | | | | Contract de munca | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Data | Human Resources (HR) | completat | | activitatii | -> Administrare | | | | Personal (HR_AD) -> | | | | Date de baza -> | | | | Personal HR 7.0 -> | | | | Editare contract -> | | | | Contract de munca | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Regim de lucru | Human Resources (HR) | completat | | | -> Administrare | | | | Personal (HR_AD) -> | | | | Date de baza -> | | | | Personal HR 7.0 -> | | | | Editare contract -> | | | | Timpul de Munca | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Norma saptamanala | Human Resources (HR) | completat | | | -> Administrare | | | | Personal (HR_AD) -> | | | | Date de baza -> | | | | Personal HR 7.0 -> | | | | Editare contract -> | | | | Timpul de Munca | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Pentru persoanele | Human Resources (HR) | Se completeaza Motiv | | care au stare | -> Administrare | Stare cu Codul | | diferita de 'ACTIV' | Personal (HR_AD) -> | corespunzator din | | | Date de baza -> | Lista MTP | | | Personal HR 7.0 -> | | | | Editare contract | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Pentru toate | Human Resources (HR) | Completat codul COR | | persoanele | -> Administrare | pe functia activa | | | Personal (HR_AD) -> | | | | Date de baza -> | | | | Personal HR 7.0 -> | | | | Functie | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Pentru toate | Human Resources (HR) | Pe tara | | nationalitatile | -> Administrare | corespunzatoare sa | | angajatilor | Personal (HR_AD) -> | fie completate: | | | Date de baza -> | | | | Personal HR 7.0 -> | | | | Identitate | Cetatenie | | | | Nationalitate | | | | Zona | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Pe listele rezervate | Human Resources (HR) | Sa fie codurile | | FJF (forma juridica) | -> Definitii -> | conform cu | | si FOF (forma de | Dictionar Liste | Nomenclatorul vechi | | organizare) | Rezervate | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Adresa | Human Resources (HR) | Localitatea de | | | -> Administrare | domiciliu sa aiba | | | Personal (HR_AD) -> | completat Cod SIRUTA | | | Date de baza -> | | | | Personal HR 7.0 -> | | | | Contact | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Pentru persoanele cu | Human Resources (HR) | Este necesar sa | | stare 'DETASAT' | -> Administrare | regasim 3 informatii | | | Personal (HR_AD) -> | referitoare la | | | Date de baza -> | societatea catre care | | | Personal HR 7.0 -> | se face detasarea : | | | curenta | Cod fiscal, denumire, | | | | nationalitate. | | | | | | | | Aceste informatii se | | | | vor introduce in | | | | campul | | | | <> sub forma | | | | Cod fiscal- | | | | -Denumire Angajator | | | | (România) | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Pentru persoanele | Human Resources (HR) | Se realizeaza o | | aflate in una din | -> Administrare | inregistrare cu stare | | starile: 'DETASAT', | Personal (HR_AD) -> | = 'ACTIV' cu data | | 'SUSPENDAT', 'CRESTE | Date de baza -> | inceput egala cu data | | COPIL' | Personal HR 7.0 -> | revenirii | | | Editare Contract | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ **1.3.** Export Registru - Dupa ce datele in EMSYS sunt completate corespunzator, se acceseaza functia **Human Resources (HR) -> REVISAL -> Export Registru Evidenta Salariatilor**, se selecteaza codul fiscal al Firmei/Filialei, se completeaza apoi <>, se bifeaza <> si se apasa butonul <>. - Daca toate datele au fost completate corespunzator, apare mesajul << Generarea datelor s-a incheiat cu succesi!>>. - Pentru verificarea datelor generate, inainte de generarea fisierului de export, se foloseste functia **Human Resources (HR) -> REVISAL -> Raport Revisal.** - Daca datele generate sunt corecte, in functia **EMSYS Human Resources (HR) -> REVISAL -> Export Registru Evidenta Salariatilor** se bifeaza <>, se selecteaza data exportului din lista cu optiuni din dreapta, apoi se apasa <>. Fisierul generat va fi de forma Revisal__
--.xml si se va gasi in calea afisata pe interfata, cale care se poate selecta de utilizator. - Daca exista date completate necorespunzator, pe ecran va aparea un fisier cu inconsistentele gasite, dand posibilitatea utilizatorului sa repare datele incomplete. **Legislatie**: +-----------------------------------+------------------------------------+ | **Denumire** | **Articol/Lege** | +-----------------------------------+------------------------------------+ | Intocmirea si transmiterea | `HG 500/2011 - 27.11.2017 | | registrului de evidenta a | <../legi/hg_500_2011/28.11.2016- | | salariatilor | _prezent.html>`__ | | | | | | `HG 500/2011 - 28.11.2017 | | | <../legi/hg_500_2011/01.01.2016- | | | 27.11.2016_.html>`__ | +-----------------------------------+------------------------------------+ | Modificarile prevederilor H.G. | `HG 1105/2011 | | 500 / 2011 | <../legi/hg_1105_2011/reg_sal | | | _01.01.2016.html>`__ | +-----------------------------------+------------------------------------+ | Obligatia de a infiinta un | `Art.34 <../legi/codul_muncii_ | | registru general de evidenta a | 2003/codul_muncii_2015_01.01. | | salariatilor. | 2016.html#art-34>`__ | | | din Codul Muncii Legea 53/2003 | +-----------------------------------+------------------------------------+ | Procedura de transmitere a | `HOTARARE Nr. 877/2016 din 23 | | datelor in registrul public | noiembrie | | | 2016 <../legi/hotararea_877_2016/ | | | 23.12.2016-Prezent.html>`__ | +-----------------------------------+------------------------------------+