Sanctiune

Sanctiune

Scop: Adaugare Abatere disciplinara unui salariat.

Selectati perioada salarii.

La prima apelare a unei functii sistemul se pozitioneaza automat pe perioada salarii curenta/deschisa;

Schimbare perioada salarii: se selecteaza din meniul principal: image0 sau tasta image1;

Se apeleaza functia:Human Resources->Administare Personal (HR-AD)->Date de baza->Personal HR 7.0;

Utilizatorul se va pozitiona pe salariatul si contractul caruia ii adauga sanctiunea, conform optiunilor de cautare.

1. Se acceseaza Bara Instrumente image2 -> image3;

Adaugarea unei inregistrari se realizeaza prin: Adaug image4.

Semnificatie/Completare campuri:

Sanctiune: se utilizeaza tasta F1. Valorile sunt aduse din Liste Rezervate SAN;

Decizie: se utilizeaza tasta F1 . Valorile sunt aduse din Liste Rezervate DEC;

Motiv: se utilizeaza tasta F1 . Valorile sunt aduse din Liste Rezervate MOT;

Data inceput, Data sfarsit, Data: model format 01.03.2017;

Numar: se adauga valori;

Comentarii: optional

Pentru finalizare se apasa butonul OK image5.

Notă

Daca motivul (codul), nu exista la utilizarea tastei F1 sau sageata, acesta se defineste cu ajutorul functiei Liste Rezervate .

2. Dupa salvare, image6 se apasa butonul Vizualizare Maximala image7.

In ecranul care apare, Detalii Sanctiune , se apasa butonul Adaug image8

Se alege Forma sanctiunii : selectie din valori prestabilite (Salariu/Procent/Suma).

  • Pentru forma sanctiunii Salariu se completeaza campurile aferente TipSalariu si valoarea diminuata.

Net, Valuta - daca este cazul se bifeaza.

Pentru finalizare se apasa butonul: Ok. image9

  • Pentru formele de sanctiune Procent sau Suma se selecteaza codul sporului aferent de la sageata;

In campurile Procent, respectiv Suma se completeaza valorile aferente penalizarii.

Pentru finalizare se apasa butonul: Ok. image10

Obs. Se poate selecta codul sporului si din Dictionarul de Sporuri cu ajutorul butonului Cautare image11

  • Daca nu este o sanctiune salariala, se debifeaza casuta din stanga Formei, selectand forma de sanctionare (Schimbare Functie sau Loc de Munca):

Noua Functie se selecteaza din Dictionarul de Functii.

Noul Loc de Munca se selecteaza din Structuri de Plata (Sectia si Atelierul).

Pentru finalizare se apasa butonul: Ok. image12

image13 Se poate Renunta la Detaliere si completa direct in itemuri (Salariu, Sporuri, Functie, Loc Munca).

Exemplu:

Salariul inainte de sanctiune : 3233.

Salariul dupa sanctiune : 2910. (se adauga cu 01.03.2018 salariul diminuat cu 10%).

In acest caz se utilizeaza itemul Salariu.